Diversiteit binnen bedrijven blijft vaak uit omdat mensen zich niet altijd kunnen binden aan hun werkplaats. Dit doordat Racisme en uitsluiting op de werkvloer vaak (onbewust) nog aanwezig is. Daarom is het belangrijk dat er ruimte wordt gemaakt voor reflectie rondom de dominante cultuur op de werkvloer. Immers hoort het voor een stad als Amsterdam, die geen meerderheid meer kent, vanzelfsprekend te zijn dat het bedrijfsleven een afspiegeling is van haar omgeving. Maar hoe creëer je een werkvloer die ook diverse doelgroepen aanspreekt binnen de stad en uitsluiting voorkomt? Tijdens deze break out sessie van Minority Report gaan we middels een interactief gesprek en workshop de verdieping aan rondom het onderwerp van inclusieve werkvloeren.
Programma & Workshops.
Het Programma bestaat uit drie workshops, een plenaire discussie over inclusieve werkvloeren en een terugkoppeling. De workshops worden gegeven door diverse experts waarbij het plenaire gesprek zal worden gemodereerd door Dionne Abdoelhafiezkhan van IZI Solutions. Het programma is een onderdeel van de urban conference Minority Report. Ter afsluiting is er vanaf 16:30 een borrel en netwerk gelegenheid bij OSCAM.
Workshop 1: Hoe verander je een witte norm?
De inclusiviteit van werknemers met een migratieachtergrond staat of valt door de heersende normen binnen bedrijven. Binnen organisaties lijkt de ‘witte werknemer’ nog altijd de norm te zijn. In deze workshop wordt gekeken hoe je de ‘witte’ norm kunt veranderen. Dit met als doel een inclusieve werkklimaat te creëren waarbij zowel de meerderheids- als minderheidsgroepen worden beschouwd als de organisatorische diversiteit. Deze workshop wordt gegeven door Sahar Noor zij is projectleider inclusie en diversiteit bij Movisie en werkzaam bij KIS (Kennisplatform Integratie & Samenleving).
Workshop 2 : Wat betekent een Inclusieve Werkvloer?
Wat houdt inclusie in en waar gaat het vaak mis in de praktijk? Sarita Bajnath heeft vele organisaties geholpen om inzicht te verkrijgen en daadkrachtig te veranderen. Middels deze workshop leer je uitsluitingsmechanismen herkennen en krijg je organisatorische tools en tips om verbeteringen aan te brengen aan een inclusieve werkvloer. Deze workshop wordt gegeven door Sarita Bajnath is Trainer, spreker en motivator op het gebied van inclusie, diversiteit en dialoog.
Workshop 3: Inclusief voor Iedereen.
Vanuit de overheid zijn er allerlei initiatieven om kwetsbare groepen aan werk te helpen zoals het beleid rond Social Return on Investment (SROI). Hierbij worden werkgevers gestimuleerd bepaalde groepen in dienst te nemen. Maar hoe ziet dat eruit in de praktijk? Krijgen zij wel de begeleiding die ze verdienen? En hoe kan je als werkomgeving rekening houden met een groep mensen die van een andere positie de arbeidsmarkt betreden? Deze workshop zal worden gegeven door Serginho Stekkel Sociaal ondernemer, oprichter Stekks & Co die zich inzet bij vraagstukken omtrent inclusie en arbeidsgelijkheid.
AVOND
16.30 – 17.15 uur Borrel bij OSCAM
Een borrel om de dag af te sluiten.
